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彰显优势 突出特色 培养创新性人才

发布时间:2015-06-09文章来源: 浏览次数:

为适应软件产业发展对高素质软件人才的迫切需求,培养国际性软件人才,打造我校学科建设的发展新的特色和优势,学校于2014年7月在原计算机科学学院软件工程系的基础上成立软件学院。围绕区域经济社会发展的战略需求以及适应应用型人才培养的要求,学院发展有哪些规划目标、思路举措?本报记者就此专访了软件学院常务副院长高仲合教授。

记者:学校在2014年7月成立了软件学院,您认为学院发展建设的基础与优势有哪些?

高仲合:目前,学院的建设有较好的学科基础。学院拥有软件工程硕士一级学科硕士学位授予点,软件工程本科专业,与惠普共建软件开发与测试、云与大数据专业方向,与青岛东合信息技术公司共建软件服务外包方向,3+2高职本科贯通软件工程专业。组建了以教学名师为首,校内外专兼职构成的校级优秀教学团队,创建了“软件工程”山东省精品课程,山东省软件人才培养模式创新试验区。软件工程专业2006年被教育部批准招生以来,先后与微软、惠普、Oracle、浪潮集团、神州数码、青岛东合等大型IT企业开展广泛的合作,建立了行之有效的软件工程学士和软件工程硕士的培养体系,学生就业率、就业质量高,彰显了我校软件人才的培养特色

记者:请您谈谈学院的发展目标是什么?

高仲合:学院将依托我校相关学科的优势,根据软件产业发展方向,以市场需求为导向,以国家示范性软件学院为建设目标,以创新的管理体制和运行机制,建设结构合理的师资力量和优良的教学环境,将学院建设成为省内一流、国内先进的软件人才培养基地。具体来讲,主要有以下几方面:

以国际化、工程型人才为目标,培养具有国际竞争能力的软件人才,具体目标为“一个面向”、 “二种素质”、“三种能力”。 “一个面向”,即培养面向工业界的软件人才; “二种素质”,即团队素质和专业素质;“三种能力”, 即工程技术能力、外语实用能力、创新创业能力。

经过3~5年的专业建设,学科发展力争实现4个“1”的总体目标,即1个软件工程省级特色专业、1个软件工程省级优秀科研团队、1项省级教学成果奖、1个省级工程实践教育中心。

以学科梯队建设为中心,以优化师资队伍结构为重点,着力于学术带头人和中青年学术骨干的培养,着力于高层次、高水平人才的引进,进一步凝炼科研方向,在软件系统设计、移动互联网、云与大数据、网络信息安全、嵌入式软件开发方向形成较强的创新团队,全面提升专业建设内涵和办学水平。

学院积极推进服务外包人才培养模式、实践教学体系等方面的改革,校企合作建设具有“面向一流水平、面向工程实战、面向技术发展”的现代软件工程教育与实践创新平台。紧跟软件技术的发展,校企合作修订培养方案,构建专业教学计划,教学内容符合国际服务外包发展趋势。

依托学院现有的科研优势和技术资源,利用惠普共建协同创新中心的产业平台,加快科技成果的转化和新技术、新产品的研发。以孔孟文化的数字化为突破口,加大服务地方经济的力度。形成较好的经济效益。

记者:为实现上述发展目标,学院将采取哪些建设措施?

高仲合:主要有“三个坚持”:

1.坚持质量立院,优化人才培养环境。一是创建工程实训平台。以专业方向建设为引领,以专业人才培养目标和规格为依据,加大实践教学环境的建设力度,建设满足软件工程专业实践教学、人才培养、科学研究支撑于一体的工程实训平台,形成专业实验—课程设计—综合设计—工程实训-技术研究的实践教学体系,满足不同对象、不同层次、不同阶段的实践实训教学需求、开拓一批反映现代软件技术新发展、紧密联系工程实际的实验教学案例,解决软件创新人才培养方向不突出的关键问题。二是建设网络化教学资源。与惠普、微软、甲骨文Oracle、思科等著名IT企业签订网络教学资源共享和协同创新协议,将企业先进的数字教学资源融入课堂教学。三是构筑软件服务外包教育教学体系。根据服务外包企业人才需求,扩大软件外包人才培养范围,通过与惠普等国际优秀IT企业合作制定软件工程专业培养方案。人才培养力争达到与软件行业的发展需求匹配度高,学生进入企业后适应能力强。

2.坚持人才强院,打造工程应用型师资队伍。坚持“内培外引”的教师队伍建设方针,不断改善教师学历和专业结构;大力开展产学研结合,加大教师向应用型转变,鼓励教师到企业实践煅炼,同时邀请企业科技骨干到学校授课。通过开展多种形式的教师培训,使教师掌握最前沿的科学技术,具有较高的工程应用能力、科研创新能力和社会服务能力。

3.坚持开放兴院,强化联合办学。依靠校企、校政、校校的合作,积极探索建立资源共享、合作育人、合作办学、合作发展的长效机制,通过共建专业、实习基地、专家讲座、行业论坛、共建实验室等多种形式,联合培养人才,科研合作攻关,合作项目开发。调研IT行业发展和社会人才需求,完善网络技术认证、信息安全认证、软件开发与软件测试技术认证的教育体系,以灵活多样、优势互补、实现双方赢共为目标,开展与国内外著名和知名企业的合作专业共建,课程置换等人才培养机制的创新,破解学生就业难题。

记者:作为刚刚成立的办学单位,学院将如何抓住机遇,迎接挑战?

高仲合:作为刚刚成立的二级教学单位,学院发展面临新的发展机遇和挑战。未来3年,是推进学院快速持续健康发展的关键时期,相信在学校的正确领导和有力支持下,全院教职工齐心协力、艰苦奋斗、开拓创新、就一定能抓住机遇,迎接挑战,顶住压力,战胜困难,实现学院的建设目标。

学院将始终坚持以学科建设为龙头,以工程型教师队伍建设为保障,以抓教育教学质量为手段,以合作办学为切入点,坚持“教学与实践零距离、教师与学生零间隙、毕业与上岗零过渡,培养目标定向化、能力培养工程化、教师队伍双师化、资格认证多元化、产学研合作多样化、人才培养国际化”的“三零六化”人才培养思想,充分利用惠普的优质教育资源和领先技术,使软件学院建设成为特色突出、管理规范、办学效益高,影响力强的应用型工科学院。


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